为深入贯彻党的十九大和全国教育大会精神，完善职业教育和培训体系，深化产教融合、校企合作，充分发挥企业在技术技能人才培养和人力资源开发中的重要主体作用，强化产教融合型企业的带动引领示范作用，按照《建设产教融合型企业实施办法（试行》（发改社会〔2019〕590号）和《广东省建设培育产教融合型企业工作方案》（粤发改社会函〔2019〕3514号）等文件的要求，根据《广东省人民政府办公厅关于深化产教融合的实施意见》（粤府办〔2018〕40号）及省委、省政府关于产教融合试点建设的部署，结合本企业实际情况，制定裕达建筑集团有限公司产教融合工作三年规划（2021-2023年）。
一、建设目标
2021至2023年，集团在科研攻关、平台建设、人才培养上实施更加深入的产教融合、校企产学研合作，以适应新一轮产业转型升级对技术技能人才的需要。发挥集团各企业在深化产教融合中的重要主体作用，创造较大社会价值，对提升技术技能人才培养质量，增强吸引力和竞争力，成为具有较强带动引领示范效应的企业集团。
（一）产学研目标。积极与国内外重点高校及高职院校建立产学研合作，通过企校联合科研攻关，开展系列重点项目关键技术研发，提升企业科研实力，取得高水平的专利及科技成果，争取国家级科技奖1-2项。
（二）共建科技平台目标。通过企校合作，共建工程中心、重点实验室等科技平台，力争在集团及下属企业建成国家级企业技术中心或重点实验室1-2个。
（三）合作办学目标。推动高校学生到集团下属各企业实习实训制度化、规范化，发挥企业办学重要主体作用，建立以企业为主体的协同创新和成果转化机制，提高企业职工在岗教育培训覆盖水平和质量，满足企业对技术技能人才的需要。
（四）引进及培养高层次人才目标。根据裕达建筑集团《高层次人才科研配套资助管理办法》、《博士后管理办法》，结合《“百名博士后引进工程”实施方案》，加强与高校开展引进及联合培养博士后合作，通过博士后工作站引进高层次博士人才，开展丰富的产学研合作项目，提高集团科研工作整体水平。
二、任务举措
重视推动与高等院校、高职院校的产学研教融合机制，开展多种方式促进校企融合及产学研技术创新活动。
（一）充分发挥企业在技术技能人才培养中的重要主体作用，开展多种形式的校企融合活动。
1、以企业需求导向，在现有已与西安建筑科技大学、广州城市职业学院、华南理工大学、广州大学等高校合作的基础上，鼓励和促进集团及下属企业与高校开展联合办学、联合培养等活动。
积极推进与西安建筑科技大学联合举办工程管理、工商管理专业在职研究生班。加强与广州市城市建设职业学校等相关职业学院、职业学校的合作对外举办建筑类培训教育项目。加强与毕节职业技术学院合作共建共办“广州建筑班”，结合毕节市人力资源丰富和广州建筑用工需求，以“培育一人、就业一人，脱贫一户”的开班目标，按照“校企合作、定向办班、同向育人”的办学理念，采用“培养一批、实习一批、定岗一批”的办班举措，校企共同定制人才培养和教学方案进行学习和实践，对通过相关规定考核完成高职职业教育的学生， 裕达健身建筑集团安排顶岗实习实训。
2、推进与高校联合实习（实训）基地建设。鼓励和促进集团各企业与华南理工大学、广州大学、仲恺农业工程学院等高校、职业院校开展培养合作项目，设立校外大学生实践基地，推动学生实习实训制度化、规范化。依托广州建筑集团丰富的工程项目资源，为学生提供基于真实生产项目和生产岗位的培训实践场所，有效提高学生实践能力，促进教育就业。
（二）加强校企合作，推进产学研教协同创新。
1、加强企业和高校技术创新平台共建工程中心等科技创新平台，积极推进与高校、职业院校联合共建国家级技术中心及重点实验室、工程研究中心、产业创新中心、技术创新中心、中试和工程化基地。围绕国家新基建发展战略，为促进数字建造和智慧城市技术的创新和应用，与中山大学、华中科技大学、华南理工大学等高校相关学科团队共同组建数字建造研究院或联合实验室，在集团或下属企业和高校的共建院所分别挂牌，以长期合作模式开展产学研合作，联合集团内的设计、施工单位bim和cim应用基础较好的技术团队，共同开展数字建造技术研究，为校企合作双方培养数字建造和智慧城市的技术研发及实用型人才，打造智慧建造和智慧城市关键技术的国家级科研平台。
2、推动与高校建立重大科技基础设施开放共享激励机制，推进企业、高校和科研机构共享人才智力、仪器设备、实验平台和专利基础信息等创新资源，共同申报国家和省市科技计划项目及重点研究课题。 裕达建设集团有限公司科技计划项目向相关产学研合作高校开放，申请项目以企业科技发展和市场需求为导向，立足于关键技术研发和科技成果产业化。
（三）通过产学研合作推进新材料研发及产业化。
集团下属企业广州市科学研究院集团有限公司前期联合华南理工大学等高校承担了广州市产学研协同创新重大专项“节能环保耐候型无机人造石板材开发关键技术研究”、“低能耗梯度释放型聚羧酸减水剂制备的关键技术研究”等项目的研究工作，技术成果达国际先进水平，形成知识产权20余件，获得3项广东省高新技术产品认定。今后三年，将继续加大产学研的相关投入和研究，加速技术迭代，提升产品品质，夯实核心竞争力。以上述产学研成果为基础，持续推动在佛山建设环保型高端无机人造石生产基地和聚羧酸减水剂生产基地，其中拟建无机人造石自动化生产线2条，设计产能56万平方米/年，全自动化减水剂生产线1条，设计产能10万/年，实现建筑新材料的产业化。
（四）大力加强校企产学研高层次关键技术研发合作。
依托集团成立的“国家级科技创新平台科研培育资金”，今后三年，设立院士专题和数字建造规划专项项目，与广州大学周福霖院士、深圳大学陈湘生院士、华中科技大学丁烈云院士等为首的专家顾问团队签订研发合作协议，确定“预制装配式建筑的隔震及消能减震关键技术”、“广州国际金融城超大规模地下空间防灾减灾智慧集成平台构建及应用示范”、“基于bim gis的web轻量化及其展示技术”等研发项目，为企业科技创新活动及重点项目关键技术研发提供技术支撑，争创高质量、高水平的产学研合作科技成果。
（五）引进及培养高层次人才。
引进对国家重点实验室、技术中心、工程中心、研究中心、博士后工作站建设具有支撑作用的领军人才或团队，寻求与世界级顶尖实验室建立合作关系。
依托集团及下属企业的4个博士后科研工作站，根据《 裕达建筑集团“百名博士后引进工程”实施方案》，加强与广州大学、华南理工大学等高校开展引进博士后合作，提升高端创新人才的供给能力，通过博士后工作站引进高层次博士人才，加强关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新，为集团长远发展储备技术实力。积极支持通过与广州大学、华南理工大学等高校合作承担及申请国家自然科学基金、国家青年科学基金项目、中国博士后科学基金项目、国家重点研发计划项目。
三、保障机制
（一）组织领导保障。
由集团董事长、总经理领导，总工程师负责，总工程师办公室、人力资源部、教育中心、财务部等相关部门相互协调，联合下属企业单位、合作院校统筹推进建设产教融合型企业建设的各项工作。结合产教融合型企业建设发展中长期规划和年度工作计划，统筹解决产教融合型企业建设过程中遇到的重大问题，落实各项工作措施，及时向公司领导和上级部门反映产教融合型企业建设工作推进情况。确保规划的相关目标顺利完成。
（二）管理制度保障。
建立和完善适应产教融合改革要求的企业管理制度和管理办法，加强集团产学研协同创新合作，研究和探索产学研结合创新模式下的科研资金管理机制、科研项目管理机制和科研成果转化机制。将促进产教融合纳入企业发展规划，在三年内逐渐建立并完善产教融合、校企合作制度。进一步完善和落实高层次人才机制，包括博士后管理办法、高层次人才配套资助办法等。
（三）资金投入保障。
加大对产教融合型企业建设的资金支持，按照年度工作任务的进程，将产学研相关费用纳入年度预算中。根据集团设立《国家级科技创新平台科研培育资金方案》，集团年度研发投入占营业收入的0.1%，属下高新企业年度研发投入占营业收入不少于3%， 2021至2023年计划投入9亿元支持重点科技项目研发，对产学研项目进行资金投入支持。
根据《裕达建筑集团高层次人才科研配套资助管理办法》，集团鼓励各企业与高等学校培养科技人才和创新团队，对从事基础研究、前沿技术研究的高层次、优秀科技人才，集团给予配套资金支持，并补充列入当年研发费用预算。
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